退休后多久能领养老金？证书丢失如何补办……权威解答来了！
退休后多久能领养老金？
证书丢失如何补办？
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如果您也有这些疑问
一起来看看权威解答吧！
人力资源社会保障部社会保险事业管理中心：
一般而言，在成功办理退休手续后，次月即可领取养老金。
养老保险缴费状态和待遇领取信息可以通过社会保险个人权益记录单进行查询。个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）、人力资源社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）查询。
此外，参保人还可以通过参保地的社保经办大厅自助服务一体机、人社部门网站、人社部门APP等渠道，查询社会保险个人权益记录单。
人力资源社会保障部职业能力建设司：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》要求，证书持有人遗失证书申请补发或因境外就业申请换发证书，所持证书的职业（工种）在国家职业资格目录内的，由原证书颁发机构负责审核办理，补发或换发的证书使用原证书编码并在备注栏内注明；职业（工种）不在国家职业资格目录内的，不再补发或者换发证书，改由原证书颁发机构出具书面证明，载明原证书信息。
职业技能等级证书持有人遗失证书，可向为其发证的社会培训评价组织或用人单位申请补办。
人力资源社会保障部人力资源流动管理司：
流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
流动人员人事档案执行干部人事档案材料收集归档的相关规定，主要有履历类材料，自传和思想类材料，考核鉴定类材料，学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料，政审、审计和审核类材料，党、团类材料，表彰奖励类材料，违规违纪违法处理处分类材料、工资、任免、出国和会议代表类材料，以及其他可供组织参考的材料。
人力资源社会保障部人力资源流动管理司：
档案材料是档案管理服务机构为高校毕业生提供相关服务的重要依据。
高校毕业生应重视本人人事档案材料的补充工作，及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料，主动移交给档案管理服务机构。
档案管理服务机构将甄别整理档案材料后进行归档。
人力资源社会保障部养老保险司：
无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按照统一的办法，根据本人缴费年限、缴费水平和退休年龄计算基本养老金水平。
人力资源社会保障部社会保险事业管理中心：
若想选择在非户籍地领取待遇，需要看是否符合办理条件。
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定待遇领取地：
基本养老保险关系不在户籍所在地，而在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，可以在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
若符合上述条件，则可以在达到待遇领取条件时向社保经办机构提出申请进行办理。
人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心：
《社会保险法》规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心：
按现行有关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。
灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。
人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心：
按现行有关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。
人力资源社会保障部信息中心：
电子社保卡可在各级人力资源社会保障部门授权的多个渠道上申领和使用。
个人可以在多个渠道申领，也可以仅在一个渠道申领，可以进入电子社保卡主页面：点击我的->设置->查看已领取渠道。
如想要解除关联，需要从相关渠道登录逐一解除“当前渠道”的关联，进入电子社保卡主页面：点击我的->设置->解除关联。
在某一渠道解除关联后，不影响其他渠道上电子社保卡使用。
人力资源社会保障部信息中心：
电子社保卡与实体社保卡一一对应、功能相通，由全国社保卡服务平台统一签发、统一认证、统一管理，全国通用。
电子社保卡的照片等信息与实体社保卡保持一致，如要更换，需要办理实体社保卡补换，并提交新的制卡相片。
人力资源社会保障部劳动关系司：
《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者加班的，应当先安排补休，不能补休的，应当依法支付相应的加班工资；其他情形下安排劳动者加班必须依法支付相应的加班工资，不能以安排补休来替代。
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